In recepimento della Direttiva (UE) 2019/1937 sulla cosiddetta disciplina del Whistleblowing, la nuova legge italiana obbliga i soggetti del settore privato e pubblico a istituire una procedura e dei canali interni di segnalazione che tutelino e garantiscano i massimi livelli di riservatezza per i Whistleblower, persone che segnalano violazioni del diritto nazionale o dell'UE di cui sono venuti a conoscenza in un contesto lavorativo. La protezione è estesa a un'intera gamma di whistleblower, oltre ai soli dipendenti, e prende in considerazione anche gli stakeholder esterni (ad esempio consulenti, subappaltatori e venditori, "facilitatori" come i parenti del whistleblower).